【高評価97.8%完全版】受かる志望動機の作り方を人材社長が徹底解説【就活/面接/転職】

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志望動機ってほぼ全ての面接で聞かれますが、この質問に答えるのってすごく難しいと思います。

恋愛におきかえて考えるとわかりやすいのですが、初めてあった日に「なんで私と付き合いたいと思うの?」って聞かれたら……

なんて答えたら正解かわかりますか!?

考えだすとメチャクチャ難しくて、正直「見た目」くらいしか理由って出てこないと思うんですよ。

でも、「見た目がタイプだからだよ」って言ってもフラれちゃう可能性が当然高いです。だから、そうは言えない。

これを就活に置き換えると、恋愛の「見た目」に当たるようなパッとみてわかる

給料が高いから
大企業だから
福利厚生が充実してるから

とかを志望動機で伝えたとしても、うまくいかないのでは……というのは、皆さんなんとなくイメージがつくと思います。

もちろん心の中で「給料や福利厚生がいいから魅力に感じているんだよな…」と考えるのはOKです。ですが、それを面接で伝えるのは「見た目がタイプだから」と言っているようなものです。

「じゃあ、志望動機ってどうやって、何を伝えればいいの!?何がダメなの?」

これが皆さん知りたいところだと思うので、その点を解説しています。

良い志望動機だけじゃなく、「この志望動機は危険!」という地雷もいくつか紹介しているので、ぜひチェックして、皆さんの志望動機をブラッシュアップしていただければと!

▼「ひろさん」はこんな人
・本名:岡本啓毅(おかもと ひろき)
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書:既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
自己紹介の詳細はこちら:https://uzuz.jp/member/hiroki-okamoto/

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